招工季，你是不是想着给新招来的员工办流量卡，方便他们工作和生活呀？但这流量卡的套餐里面可有不少坑呢。
我有个朋友，之前招工的时候给员工统一办流量卡，就踩了套餐虚标的坑。宣传的时候说有200G流量，结果实际能用的只有100G，剩下的都是定向流量，只能在特定的APP上用。员工们工作要用各种软件，根本用不上那些定向流量，没几天就没流量了，还得自己花钱再买流量包，大家都怨声载道。
这套餐虚标一般有两种情况。一种是夸大总流量，就像上面说的那种，把定向流量也算进去充数。另一种是混淆流量有效期，宣传的时候说每个月有多少流量，但实际上有些流量是季度包或者半年包，分到每个月就没多少了。
还有隐藏费用的问题。有些流量卡套餐表面上看起来费用很低，月租只要十几块，但实际上里面藏着不少隐性费用。比如短信费、彩信费、增值服务费等等。这些费用虽然单项看起来不多，但加起来可不少。谷歌官方博客曾提到，优质内容要让读者看完后觉得有帮助，我这就是希望你看完能在办流量卡的时候多留个心眼。
招工季办流量卡的售后难题
除了套餐陷阱，售后问题也是招工办流量卡时容易遇到的坑。
我另一个朋友招工办卡，结果有员工的流量卡出了问题，打客服电话根本打不通。好不容易打通了，客服也是一问三不知，解决不了问题。员工们着急用卡工作，却因为售后问题干着急没办法。
售后无门主要体现在几个方面。一是客服响应慢，你有问题打电话过去，可能要等很久才能有人接听。二是问题解决不彻底，客服可能随便给你个解决方案，根本不能从根本上解决问题。过不了多久，问题又会出现。三是投诉渠道不畅通，你想投诉都不知道该找谁。
还有合约期的问题。有些流量卡会有很长的合约期，比如两年或者三年。在合约期内，你不能随意更改套餐或者注销卡片。如果员工中途离职或者不需要这张卡了，还得继续缴费，不然就会影响个人信用。
你在招工办流量卡的时候，一定要仔细了解售后政策，问清楚客服电话是否24小时畅通，问题解决的时间周期是多久等等。
你要是按这些方法去注意了，招工办流量卡就能少踩很多坑啦！要是你在办卡过程中遇到啥问题，欢迎回来跟我说说！
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